前几天_(米游君-喝可乐)领导让L同事去安排工作
L同事安排我跟另一个C同事去做这个事
我和C同事都有些不爽，这个事并不是我们能轻易弄好的
就跟L同事抱怨了一下，他说具体情况你们和领导沟通下，我说行
第二天，领导把C同事喊过去说了工作的事，C回来跟我说他很不爽
我说这样，我们一起去找领导，问问这个事怎么做
结果到了办公室，领导拉了个脸，说你不想干我也没喊你，我让C去做
这时候我差不多明白了，肯定是L把我给他发抱怨的聊天记录给领导看了
感觉对领导说的话也挺无语的，我和C天天一起出去，怎么可能他干我不干
领导好面子，还有点小心眼，不顺着他，容易被穿小鞋
跟领导后面这么多年，太了解他了，找了个机会，跟他1对1又谈了这个事
然后说好了怎么去搞这个工作，我说好
就觉得，好像突然长大了一般，不能再像刚入职那般可以任性
以前，领导搞得我不爽，我都直接在工作群里骂的
后来都是和领导私聊，即便分歧再大，在工作群里都是正经汇报工作
领导点赞，就像什么都没发生
永远别把同事当朋友，尤其是，要提防笑面虎
有些人表面笑嘻嘻，说不定，就在背后捅你一刀
最后总结一下吧，算是反省
L同事安排工作的时候，完全可以表面答应，实际做不做，怎么做，那是另一码事
不应该和L同事抱怨，让他有机会抓到我的把柄，给领导打小报告
C同事的情绪，不该由我去出头，领导没找我，完全可以装作不知道
C去做事的时候，跟上一起做就是，拍个照片证明我干了，领导也不会找我茬子
超链图片
后来跟C聊天中了解到，原来C也被L背刺过，坐办公室的真是没一个是简单的
