（ 五 ）领导还要就辞职问题进行家访？
是的，如题，行长还向我要家长手机号，问我家长同不同意我辞职。还暗示我，跟行里有关系的也说一声。
不是吧。我多大了？辞职还要经过家长同意？
还有，他们是不是都默认进bank上班都是靠关系啊？我要有关系，我天天去柜台数钱？
不过确实有传闻，隔壁网点的，新来的，有个“带资入行”的，一天柜没坐过。直升客户经理。天天空调房里玩手机。
虽然不知道行长跟我母上大人聊了什么。还好我母上大人非常支持我辞职。
（ 六 ）失而复得的年假
这里，bank是上班，满一年才有5天年假。想休年假想休还得经过领导审批。
经常有一些快退休的人，攒了大半年的年假一起休。甚至有人退休前都没有办法休年假，据说可以在退休的时候折现。
冬天想休年假，不行，因为要“旺季营销”；春天想休年假，不行，因为要打赢“开门红”；夏天想休年假，不行，要持续营销；秋天想休年假，不行，要备战旺季营销。法定节假日正常休息，更不行，领导给排了班，还是隔一天一上班的那种。
简而言之，休想休假。
但是我当时已经在走辞职流程了，这个情况比较特殊。我说了，不折现，就要休假。
之前我也是想休年假的，但是行长总说缺人手。缺人手就招人啊？行长就在给我们开早会的时候说，可以再招一个人，但每月这样到手的工资会变少。然后再装模作样地进行一个民主投票。然后这个事就不了了之了。
为什么我坚持休假呢？这里是有福利的，每年会给拨一定的经费，就是让员工出去旅游休假。可以用这里的钱直接抵火车票和住宿费。这个经费会打到个人的企业账号上，不使用就作废了。我还剩了不少，辞职以后账号就封了，也会作废的。
那我的强烈要求下，我争取连休了五天的年假。但时间是周一到周五。还贴心的给我排了周六下午的班。这就很命苦。
fin.
（时间有点久远，就想起来这么多_(阿姬倒地)
